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Target 驗廠清單——童工管理、工資報酬

信息來源:原創 2019-07-06 16:20 by admin Target 驗廠清單——童工管理、工資報酬 閱讀數:804


  Target 驗廠清單之童工、未成年工管理:


  1.工廠雇傭有多少名未成年工人?


  2.工人的年齡證明資料(身份證件/出生證明/其他資料)是否過期?


  3.工廠是否有直接或間接地雇傭兒童(年齡小于16周歲或者某些國家規定的最低工作年齡)?


  4.工廠是否向童工提供足夠的支持, 以便他們接受學校教育直到超過16周歲?


  5.工廠是否向學齡兒童提供教育支持?


  6.生產單位是否有辦理未成年工登記手續,是否免費為未成年工提供入職前的體檢以及入職后的定期體檢?


  7.未成年工每天上班時間是否超過10小時?


  8.工廠所雇傭的員工是否都超過了法律規定的最低工齡?


  9.工廠規定的最低招工年齡是多少歲?


  10.工廠在招聘過程中是否有核實員工的真實年齡?


  11.工廠是否制定拯救童工及保護未成年工的程序,并且有效的向員工及未成年員工宣傳教育?


  12.工廠是否存有所有在職員工的個人信息檔案,附有相片及身份證復印件?


  13.公司是否將未成年工安排在一些危險崗位或安排未成年上夜班?


  Target 驗廠清單之工資報酬:


  1.員工薪資如何計算?工資表上是否分計時、計件與月薪?


  2.工廠是否有對員工采取罰款的處罰?


  3.公司支付的工資是否達到當地最低工資標準?


  4.工人工資是否滿足員工的基本需要?


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